如果您不知道自己的数字，那是您没有关注正确事物的第一个迹象。专注于保持干净的管道将建立纪律并促进内部更好的沟通，并提醒您的销售团队您正在关注。种树的最佳时间是 20 年前。第二好的时间是现在。 您可能以前听过这句中国谚语。在商业世界中，开始招聘的最佳时间是在你有工作空缺之前，但第二好的时间是现在。 如果您是负责招聘和选择销售团队的招聘经理、招聘人员或人力资源专业人士，那
么您的首要任务就是确保在团队中的正确位置拥有最有才华的人。毫无疑问，以这种方式将人才与任务相匹配将决定您的销 电话号码列表 售组织的成败。 2021 人才杂志 - 方形按钮 在大多数情况下，销售经理直到有人离开公司并且绝望时才开始寻找候选人。 我明白，当你坐在阴凉处时，很难考虑种树。但是等到你需要采取行
动……好吧，到那时通常为时已晚。 在那一点上，招聘过程很快就变成了一场疯狂的招聘帖，一堆简历，并祈祷完美的候选人找到你并快速！ 没有时间进行有效的搜索——而且负责招聘的人很可能也在收拾销售代表停下来的部分，试图让他们的账户保持运转。 这种混乱通常会导致“目前已经足够好”但缺乏能够真正发展公司的那种天赋人才的仓促招聘决定。 永无止境的恶性循环还在继续。 有一群才华横溢的候选人，